Cette aide financière a débuté à la suite de la pandémie du Covid-19, en 2020, afin de favoriser l’intégration des jeunes dans le milieu professionnel. Celle-ci a été prolongée à plusieurs reprises et se voit une nouvelle fois renouvelée pour l’année 2023.
Une aide qui favorise le recours à l’alternance
Grâce au plan « 1jeune1solution », le Gouvernement a décidé de prolonger son dispositif de primes à l’embauche afin d’inciter les entreprises à embaucher des jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ces contrats doivent être conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2023.
En effet, une prime de près de 6000 euros est accordée aux employeurs recrutant un salarié en alternance âgé de 16 à 29 ans.
C’est plus de 800 000 contrats d’apprentissage qui ont été signés sur l’année 2022 selon le gouvernement. Cela représente une augmentation de 10 % face à 2021.
Le montant de cette aide couvre 100 % du salaire d’un apprenti âgé de moins de 21 ans.
Les avantages :
- Renforcer ses équipes
- Recruter sur le long terme
- Avoir un regard neuf sur son entreprise
- Accompagner les jeunes sur le marché de l’emploi
- Transmettre son savoir-faire
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Se former en alternance offre une expérience professionnelle unique et valorisante auprès des employeurs. Elle permet de mettre davantage en pratique ses compétences et son savoir-faire auprès de son entreprise d’accueil.
De plus, le contrat d’alternance peut aboutir à une potentielle embauche au sein de l’entreprise et offre une plus grande chance aux jeunes de s’insérer dans le monde du travail.
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