Le métier de Chef de Secteur GMS (Grande et Moyenne Surface) à Angers est un poste clé dans le domaine de la distribution alimentaire et des biens de consommation courante. En tant que professionnel de la gestion et de la vente, le chef de secteur GMS joue un rôle essentiel dans le développement et la performance commerciale des enseignes de grande distribution. Travaillant au sein d'une équipe de gestion et en collaboration avec les responsables de magasin, ce métier demande une excellente connaissance du marché local, ainsi qu'une forte capacité à coordonner et à gérer les activités d'une zone géographique spécifique.
Missions
Les missions d'un Chef de Secteur GMS à Angers sont variées et tournent principalement autour de la gestion et du développement commercial. Elles comprennent :
- Gestion du secteur : superviser et optimiser les performances des différents points de vente du secteur assigné.
- Suivi des ventes : analyser les données de ventes, les indicateurs de performance, et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés.
- Gestion de l'assortiment : s'assurer que les produits en rayon correspondent aux attentes des clients locaux tout en respectant les stratégies de l'enseigne.
- Négociations : négocier avec les fournisseurs et les partenaires commerciaux pour obtenir les meilleures conditions d'achat et de partenariat.
- Management : encadrer et motiver les équipes des différents magasins, les former aux procédures et aux standards de l'entreprise.
- Veille concurrentielle : analyser les stratégies de la concurrence et proposer des initiatives pour maintenir la compétitivité.
Compétences
Pour réussir en tant que Chef de Secteur GMS à Angers, plusieurs compétences sont essentielles :
- Compétences commerciales : maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de la relation client.
- Analyse et gestion de données : capacité à analyser des données chiffrées pour prendre des décisions éclairées.
- Leadership : aptitude à encadrer, motiver et diriger les équipes.
- Organisation : gérer efficacement son temps et ses priorités pour mener à bien les multiples tâches.
- Adaptabilité : s'ajuster aux évolutions du marché et aux changements internes.
- Communication : communiquer efficacement avec les équipes, les partenaires et les fournisseurs.
- Connaissance du marché local : comprendre les tendances et les préférences des consommateurs de la région.
Évolution
Le métier de Chef de Secteur GMS à Angers offre des opportunités d'évolution professionnelle intéressantes, telles que :
- Responsable de Zone : superviser plusieurs secteurs et chefs de secteur au sein d'une zone géographique plus vaste.
- Chef de Département : prendre en charge la gestion d'un département complet au sein de l'enseigne.
- Directeur de Magasin : gérer un magasin dans son intégralité, incluant les aspects opérationnels, financiers et humains.
- Fonctions Corporate : s'orienter vers des postes au siège de l'entreprise, tels que le marketing, les achats ou la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
En conclusion, le métier de Chef de Secteur GMS est un rôle dynamique et stratégique au sein du secteur de la grande distribution. Il demande des compétences variées allant de la gestion commerciale à la gestion d'équipes, en passant par l'analyse de données et la communication. Avec des opportunités d'évolution intéressantes, c'est un métier qui offre de nombreuses perspectives de carrière.
