Le gestionnaire de paie est chargé de préparer, de contrôle et d’éditer les bulletins de paie des salariés de l’entreprise. Il est également garant des obligations légales, des acomptes et les soldes tout compte.
Missions :
- Préparer les bulletins de paie
- Assurer le suivi des obligations légales
- Préparer et établir les soldes tout compte
- Saisir les éléments constitutifs de la rémunération
Les qualités pour être gestionnaire de paie :
- Être organisation et rigoureux
- Connaissance des logiciels de paies
- Faire preuve de discrétion
Evolutions de carrière :
- Responsable paie
- Directeur paie
- Responsable des ressources humaines
