Établissement, proposition et présentation des comptes annuels
- Techniques comptables approfondies
- Évaluation des actifs et des passifs
- Travaux d’inventaires / provisions / régulations à la clôture
- Contrôle et opérations de clôture
- Gestion opérationnelle des opérations courantes
- Introduction à l’audit
- Comptabilité informatisée (logiciels métiers)
Contribution à la gestion juridique, fiscale et sociale
- Fiscalité d’entreprise
- Droit social
- Fonction RH et gestion des rémunérations
- Droit des sociétés et droit des contrats
Contribution au contrôle de gestion
- Méthode d’analyse des coûts
- Gestion des budgets et tableaux de bord
- Tableaux des flux financiers
- Gestion de la trésorerie de l’entreprise
Management d’équipes, d’actions et de situations de gestion comptable et financière
- Contribution au management et à la démarche d’amélioration continue du système d’information et de gestion générale de l’entité
- Management d’équipes et d’actions
- Expression, Communication et Relations professionnelles
Conseil et gestion de la relation avec les parties prenantes
- Conseil et gestion de la relation client
- Gestion et développement d’un portefeuille clients
- Outil du manager
- Anglais (vocabulaire professionnel et écrit professionnel en anglais)
- Dossier professionnel
Candidater à cette formation
Méthode mobilisées et modalités d’évaluation
Méthodes d’enseignement
- Cours théoriques
- Travaux pratiques / Mises en situation professionnelles
- Séminaires animés par des intervenants professionnels
Évaluations & examens
- Contrôles continus / Partiels / Études de cas
- Évaluation des compétences par des mises en situation professionnelles (oraux)
- Évaluation des compétences développées en entreprise (dossier professionnel)
Soft skills
- Communication
- Anglais
- Mathématiques appliquées
- Culture économique, juridique et managériale
