Présentation du Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations
Dans le cadre d'une entreprise ou d'une administration, le responsable en gestion RH des entreprises et des administrations est chargé d'organiser, de coordonner et de superviser les services liés aux ressources humaines et/ou à l'administration. Il élabore, planifie et dirige les ressources et les moyens nécessaires pour mener à bien les activités RH et administratives qui lui sont confiées.
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Objectifs
Le programme du Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations de l'école de commerce Ipac Bachelor Factory a pour objectif de favoriser le développement des compétences essentielles en matière de gestion, d'organisation, de mise en place, de suivi et de contrôle de la performance des activités liées aux ressources humaines et/ou à l'administration.
Conditions d’accès
- Diplôme de niveau IV (Bac général, technologique, professionnel ou niveau) pour un Bachelor 1
- Étudiants détenteurs d’un bac+2 validé, d'un titre professionnel de niveau 5 ou de 120 crédits ECTS, sur dossier de candidature, entretien individuel (personnalité et projet professionnel) et tests de recrutement.
- Notre campus d'Angers est aux normes d'accueil pour les étudiants et professionnels en situation de handicap. Toutes nos formations seront adaptées en fonction de la situation particulière de chacun (accès PMR ; trouble de l'audition, de la vue et de la parole ; Dys- ; handicap invisible ; situation particulière nécessitant une prise en charge).
Modalités
Possibilité de suivre ce cursus :
- en formation initiale (statut étudiant)
- en formation continue (PTP, CPF...)
- en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation)
- en VAE
TITRE
- Validation professionnelle : Cartification de niveau 6 - "Gestionnaire des ressources humaines" - La Compagnie de Formation, Direction nationale Pigier - 26/06/2020
- Une certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est constituée de plusieurs blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.
- Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Évaluations et examens
- Évaluation par contrôles continus
- Évaluation par mise en situation (épreuves orales et études de cas)
- Évaluation des compétences développées en entreprise
VALIDATION ACADÉMIQUE
- (180 crédits ECTS), niveau bac+3
- Formation sur 3 ans dès post-bac ou 1 an dès Bac+2
DÉBOUCHÉS ET POURSUITE D’ÉTUDES
Une fois le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations validé, le diplômé pourra prétendre à des postes tels que :
- Office Manager
- Gestionnaire administratif du personnel
- Chargé de projets RH
Il pourra également choisir de poursuivre ses études avec un Bac+5 notamment avec :